Das offizielle XING-Recruiter-Seminar

In diesem Spezial-Seminar lernen Sie, wie Sie mit XING die "richtigen" Talente identifizieren und gewinnen. Das aus der Praxis für die Praxis entwickelte Recruiter-Seminar zeigt Ihnen die vielfältigen Möglichkeiten, die XING als effizienten Rekrutierungskanal auszeichnen.

Sie erlernen die operative Umsetzung neuer Recruiting-Strategien. Im Ergebnis sprechen Sie begehrte Kandidaten gezielter an, steigern Ihre Rücklaufquoten, senken Ihre Kosten, reduzieren Ihre time-to-hire und erhöhen so Ihre Erfolge.

Unsere Termine und Veranstaltungsorte

Wir garantieren einen maximalen Praxisbezug mit vielen Experten-Tipps und Fallbeispielen. Ihre Trainerin Daniela Chikato hat langjährige Erfahrungen im Recruiting mit XING. Sie werden einen ganzen Tag lang online direkt am PC neue Recruiting-Strategien umsetzen.

Im Ergebnis sprechen Sie begehrte Kandidaten gezielter an, steigern Ihre Rücklaufquoten, senken Ihre Kosten, reduzieren Ihre time-to-hire und erhöhen so Ihre Recruiting-Erfolge.

 

Ort Datum Uhrzeit Referent Freie Plätze

Hamburg Deutschland 16.09.2014 10:00-18:00Uhr Frau Chikato
> 3
Anmeldung
München Deutschland 26.09.2014 09:00-17:00Uhr Frau Chikato
> 3
Anmeldung
Stuttgart Deutschland 10.10.2014 09:30-17:30Uhr Frau Chikato
> 3
Anmeldung

 

Kein passender Termin dabei? Dann buchen Sie eine Einzelberatung und profitieren Sie direkt von der großen Erfahrung unserer Trainerin Daniela Chikato! Neue Termine und wertvolle XING-Tipps erhalten Sie zudem automatisch als Abonnent unseres Newsletter.

 

Die Seminarinhalte im Überblick

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie XING als Recruiting-Kanal effizient einsetzen, um Ihre operativen Besetzungserfolge zu steigern.

Das Seminar richtet sich insbesondere an Recruiter und Personalentscheider in Unternehmen sowie aus der Personaldienstleistung, die mit den Grundfunktionen von XING aus dem Praxis-Einsatz gut vertraut sind.

Von Ihrem Trainer erhalten Sie praxiserprobte Tipps und Hinweise, wie Sie mit XING aktiv und latent Job Suchende identifizieren sowie adressieren und wie Sie Ihr Unternehmen mit XING als attraktive Arbeitgebermarke positionieren. In praktischen Übungen setzen Sie Erlerntes vor Ort an Ihren eigenen Notebooks um.

  • Bewerber drehen den Spieß um
    Neue Recruiting-Regeln durch Social Media
  • Kandidaten-Zielgruppe auf XING
    Soziodemografische Clusterung der User
  • XING – viel mehr als nur eine Jobbörse
    Alleinstellungsmerkmale gegenüber klassischen Recruiting-Kanälen
  • Markenbotschafter des Unternehmens
    Optimierung Ihres XING-Profils aus Recruiter-Sicht
  • Umsetzung Ihrer Recruitment-Ziele mit XING
    Aktive und latent Job Suchende erreichen, Employer Branding
  • Stellenanzeigen auf XING
    Einsatzszenarien und Angebotsformen für XING Jobs
  • Active Sourcing – Suchstrategien für die Direktansprache
    Suchoptionen, Suchstrategien, Suchagenten
  • Response-orientierte Kandidatenansprache
    Regeln und Strategien zur erfolgreichen Kandidatenkontaktierung
  • Talent Pool
    Kandidaten finden, vormerken, pflegen, kategorisieren, exportieren, verwalten

 

In diesem Praxisseminar lernen Sie beispielsweise:

  • Wie Sie Ihr XING-Profil optimieren, um Ihre Arbeitgebermarke und sich persönlich als „first choice“ - Ansprechpartner zu positionieren und um von potenziellen Kandidaten gefunden zu werden
  • Wann eine Stellenanzeige auf XING Erfolg versprechend ist und wie Sie mit XING-Jobs auch latent Job Suchende erreichen
  • Wann sich für Sie der XING Talentmanager lohnt und wie Sie diesen optimal einsetzen
  • Wie Sie in der XING-Datenbank passive Jobsucher erfolgreich identifizieren
  • Wie Sie vorgehen, um optimale Rücklaufquoten für Ihre Kandidatenansprache zu erzielen
  • Welche Möglichkeiten Ihnen XING fürs Employer Branding bietet

 

Teilnahmevoraussetzungen

Dieses Spezial-Seminar orientiert sich an den speziellen Anforderungen von Personalberatern und Recruitern. Daher setzen wir voraus, dass sich die Teilnehmer mit den grundsätzlichen XING-Funktionen bereits gut auskennen. Sofern dies bei Ihnen noch nicht der Fall ist, empfehlen wir vorab den Besuch der offiziellen XING-Seminare.

 

Dauer und Teilnehmerzahl

Das XING-Recruiter-Seminar ist für einen gesamten Tag konzipiert und dauert inklusive Pausenzeiten 8 Stunden. Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 10 Personen beschränkt. So ist intensives und individuelles Arbeiten in einer kleinen Gruppe möglich.

 

Unsere Termine und Veranstaltungsorte

Ort Datum Uhrzeit Referent Freie Plätze

Hamburg Deutschland 16.09.2014 10:00-18:00Uhr Frau Chikato
> 3
Anmeldung
München Deutschland 26.09.2014 09:00-17:00Uhr Frau Chikato
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Stuttgart Deutschland 10.10.2014 09:30-17:30Uhr Frau Chikato
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Kein passender Termin dabei? Dann buchen Sie eine Einzelberatung und profitieren Sie direkt von der großen Erfahrung unserer Trainerin Daniela Chikato! Neue Termine und wertvolle XING-Tipps erhalten Sie zudem automatisch als Abonnent unseres Newsletter.

Ihre Trainerin

Daniela Chikato hat rund zehn Jahre fundierte Expertise im E-Recruiting gesammelt.


Ihre Vorteile

Sprechen Sie begehrte Kandidaten gezielter an

Steigern Sie Ihre Rücklaufquoten

Kosten senken und time-to-hire reduzieren


Ihre Investition für das Seminar

Mit Ihrer Investition sichern Sie sich einen ganzen Tag mit Tipps zur strategischen Nutzung von XING für Recruiter.

  • Deutschland 599,00 Euro
    (712,81 Euro inkl. 19% USt.)
  • Österreich 599,00 Euro
    (718,80 Euro inkl. 20% USt.)
  • Schweiz 749,00 CHF

Wir garantieren Ihre Zufriedenheit
Geld zurück Garantie Andernfalls können Sie den Referenten in der ersten Pause ansprechen und die Rück-
erstattung des Seminarpreises veranlassen.


Ihr Zusatz-Vorteil
Der XING-Experte Nr. 1 Joachim Rumohr und alle offiziellen XING-Trainer stehen Ihnen auch nach dem Seminar für Ihre Fragen in einer eigens dafür eingerichteten XING-Gruppe zur Verfügung.

Lassen Sie zum Beispiel Ihren Trainer nach dem Seminar und den vorgenommenen Anpassungen erneut Ihr XING-Profil prüfen und holen Sie sich zusätzliche Optimierungstipps.

Teilnehmerstimmen
 
Susanne_janssen-weetz
Susanne Janssen-Weetz

Gut gefallen hat mir das Verhältnis zwischen Grundlagenvermittlung, praktischen Tipps und strategischer Diskussion. Die Präsentation war lebendig, offen und rhetorisch überzeugend.